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Soutenir la prestation efficace des services de santé

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Le gouvernement provincial lance son plan stratégique pour les travailleurs du secteur de la santé


Le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador a lancé aujourd’hui le Plan stratégique pour les travailleurs du secteur de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2018. Le plan consiste en une démarche exhaustive adaptée à la réalité économique pour résoudre les problèmes prioritaires des travailleurs du secteur de la santé de la province.

« Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé appuie une main-d’œuvre qualifiée axée sur la santé et le bien-être des personnes, des familles et des collectivités de l’ensemble de la province. Il se situe dans la foulée de la Stratégie de croissance démographique diffusée récemment et reflète la vision de notre gouvernement qui encourage les gens à choisir de vivre à Terre-Neuve-et-Labrador, ce qui favorisera la durabilité à long terme de nos collectivités et de nos régions. »
- L’honorable Steve Kent, vice-premier ministre et ministre de la Santé et des Services communautaires

Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador établit un cadre visant à assurer un bassin stable et constant de professionnels de la santé à long terme. Il vise à surmonter les difficultés auxquelles le réseau et les travailleurs de la santé font face dans la province et est fondé sur cinq grandes orientations stratégiques :

  • Bâtir des lieux de travail de qualité
  • Constituer un effectif approprié
  • Renforcer la capacité de l’effectif
  • Améliorer le leadership et la gestion
  • Assurer une planification et des données robustes

« Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador est le fruit d’une collaboration étroite avec de nombreux intervenants; il décrit les objectifs et les mesures à prendre pour soutenir les personnes dévouées – elles sont plus de 31 000 – qui offrent chaque jour des services de santé et des services communautaires dans l’ensemble de la province. Une main-d’œuvre qualifiée axée sur la santé et le bien-être des personnes, des familles et des collectivités constituera à l’avenir un élément essentiel de services de santé accessibles et durables. »
- Le ministre Kent

Des consultations ont été menées auprès de représentants du personnel infirmier, paramédical et de diagnosticiens. De plus, des consultations approfondies ont été réalisées afin que les orientations stratégiques et les buts connexes assurent la stabilité à long terme de l’effectif dans le secteur de la santé et répondent aux priorités des intervenants.

« Nous sommes heureux d’aller de l’avant avec notre plan stratégique pour l’effectif, car nous savons que la durabilité du réseau de soins de santé est intimement liée à celle de l’effectif. Nos services sont offerts 24 heures par jour, sept jours par semaine, et nous reconnaissons à la fois les difficultés et les possibilités découlant de cette responsabilité. Je suis également fier de pouvoir dire qu’Eastern Health a déjà fait des progrès importants dans les orientations stratégiques qui ont été définies, qui correspondent assez bien à nos priorités stratégiques de qualité, de sécurité, d’accès aux services et de durabilité du réseau de la santé. »
- David Diamond, président-directeur général, Eastern Health

Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé s’appuie sur Vivre ici, travailler ici, appartenir ici – Stratégie de croissance démographique pour Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2025, le plan décennal du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador pour appuyer les individus et les familles. La stratégie assurera la conformité des investissements et des programmes avec l’objectif consistant à encourager les individus à choisir de vivre, de travailler et d’élever leur famille à Terre-Neuve-et-Labrador. La Stratégie de croissance démographique est complétée par quatre plans d’action portant sur les principaux éléments de la croissance de la population, soit la main-d’œuvre, les familles, les collectivités et l’immigration.

Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2018 peut être consulté (en anglais) à l’adresse www.health.gov.nl.ca/health/shwp/pdf/shwp2015-18.pdf.

LES FAITS EN BREF

  • Le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador a diffusé aujourd’hui le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2018.
  • Le plan consiste en une démarche exhaustive adaptée à la réalité économique pour résoudre les problèmes prioritaires des travailleurs du secteur de la santé de la province.
  • Le Plan stratégique pour les travailleurs de la santé de Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2018 peut être consulté (en anglais) à l’adresse www.health.gov.nl.ca/health/shwp/pdf/shwp2015-18.pdf.
  • Le plan s’appuie sur le plan décennal de durabilité à long terme du gouvernement provincial, ainsi que sur Vivre ici, travailler ici, appartenir ici – Stratégie de croissance démographique pour Terre-Neuve-et-Labrador de 2015 à 2025. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse www.gov.nl.ca/populationgrowth/.

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Personnes-ressources pour les médias

Tina Williams
Directrice des communications
Ministère de la Santé et des Services communautaires
709-729-1377, 709-728-2837

Tracey Boland
Gestionnaire des relations avec les médias
Eastern Health
709-777-1412



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Date d'impression : 9 décembre 2016
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