Prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail
Des gestes ou des paroles ambigus peuvent être interprétés de manière différente pour chaque collègue de travail. Voici des pistes d'action pour y faire face.
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À Terre-Neuve-et-Labrador, les employeurs ont des responsabilités légales de lutter activement contre le harcèlement sexuel en milieu de travail.
Travailler dans un milieu exempt de harcèlement sexuel est un droit pour chacune et chacun d'entre nous.
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Du 14 février au 9 mars 2017, une consultation publique en ligne pancanadienne a permis de mieux comprendre les types de comportements harcelants et violents qui se produisent dans les milieux de travail canadiens. En voici le rapport de 49 pages.
RAPPORT SUR LES CONSULTATIONS PUBLIQUES
